Įmonių steigimas

Individualios įmonės teisinė forma tinkamiausia smulkiojo verslo atstovams, kurie nori įsteigti įmonę be didelio pradinio kapitalo ir bent jau verslo pradžioje neplanuoja įdarbinti didelio skaičiaus samdomų darbuotojų. LR individualių įmonių įstatyme nėra numatyta minimalaus IĮ steigimo kapitalo, tad dažnai ši teisinė forma pasirenkama dėl ribotų finansinių galimybių.

Tačiau čia svarbu žinoti kitą aspektą – IĮ savininkui už įmonės neįvykdytas prievolės numatyta neribota civilinė atsakomybė. Kitaip tariant, nesėkmės ar verslo sunkumų atveju IĮ skolos gali būti išieškomos ne tik iš įmonės, bet ir iš asmeninio IĮ savininko turto. Planuojant verslo plėtrą ateityje, IĮ teisinės formos pasirinkimas turi vieną trūkumą ir vieną privalumą. Vadovaujant IĮ praktiškai labai sunku pritraukti investuotojus, nes IĮ negali išleisti naujų akcijų. Tačiau jei IĮ sėkmingai didina verslo apimtis ir atsiranda poreikis pakeisti šią įmonės formą į UAB ar AB, IĮ reorganizacijos procesas į kitą juridinį vienetą pakankamai paprastas ir greitas.

Individuali veikla (IV) yra plačiai paplitusi verslo struktūra Lietuvoje, ypač tarp naujokų verslo rinkoje. Ši verslo forma pasižymi lankstumu ir paprastumu, suteikdama verslininkui galimybę greitai pradėti vykdyti komercinę veiklą be didesnių įsipareigojimų (nėra nustatyto jokio minimalaus pradinio kapitalo) ir specifinių žinių tos verslo formos įregistravimui.

Vis dėlto pradedantysis verslininkas turėtų atkreipti dėmesį į tai, kad individualios veiklos atsakomybė yra neapribota, kas reiškia, kad verslininkas yra atsakingas už visas savo įmonės skolas ir įsipareigojimus savo asmeniniu turtu. Be to, IV gali būti mažiau patraukli potencialiems investuotojams ar partneriams dėl vieno asmens atsakomybės ir rizikos, susijusios su šia veikla.

Mažosios bendrijos steigimas labiausiai priimtinas norint pradėti smulkųjį verslą be didelio pradinio kapitalo ir planuojant, kad MB sudarys iki 10 narių. Steigiant MB nėra nustatytas minimalus jos narių įnašo dydis. Tik reikia pažymėti, kad steigėjai gali būti tik fiziniai asmenys.

Skirtingai nei IĮ atveju, MB nariams (tame tarpe ir bendrijos vadovui) taikoma ribota civilinė atsakomybė, t.y. nevykdomi įsipareigojimai gali būti išieškomi tik iš bendro įmonės turto. MB steigimas taip pat patrauklus žvelgiant iš mokestinės naštos pusės. Standartinis Pelno mokesčio dydis yra 17%, tačiau daugeliui taikomas lengvatinis 7% pelno mokesčio dydis. Tokio dydžio pelno mokestis mokamas, jei metinės pajamos yra iki 300 000 eur, o bendrijos nariai kitose įmonėse paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo mažiau nei 50% akcijų. Būtent MB steigimas taip pat priimtinas tais atvejais, kai dar tik formuojama verslo partnerių komanda, nes naujų MB narių įtraukimo bei išstojimo iš bendrijos procedūros yra itin paprastos ir greitos.

Uždarosios akcinės bendrovės steigimas – tai geras pasirinkimas, kai norima pradėti ne individualų, o komandinį verslą, pagrįstą įmonės akcijų pirkimu/ pardavimu bei bendra akcininkų valdymo struktūra.

Skirtingai nei steigiant MB, pradedant UAB veiklą, yra numatytas 1000 eurų dydžio minimalus įstatinis kapitalas. Asmeninio turto saugumo prasme, UAB ir MB pasižymi panašiomis garantijomis – UAB akcininkams taikoma ribota civilinė atsakomybė (už nevykdomas prievoles akcininkai atsako tik UAB turtu). Taip pat esant poreikiui, akcininkai gali lengvai palikti verslą (parduoti ar dovanoti turimas akcijas). Be to, UAB steigimas itin priimtinas planuojantiems pritraukti investicijas ir plėsti verslą ateityje. UAB akcininkų skaičius gali siekti iki 249, ir tuo tarpu įmonės gali išleisti ir parduoti neribotą kiekį akcijų taip plečiant veiklą ir didinant įmonės kapitalą. Kalbant apie mokesčių sistemą, UAB taikomos tokios pačios lengvatos kaip ir MB, t.y. 7% lengvatinis pelno mokesčio tarifas jei UAB metinės pajamos neviršija 300 000 eur ir paskutinę mokestinio laikotarpio dieną akcininkai valdo mažiau nei 50 % akcijų kitose įmonėse.

VšĮ steigiama norint vykdyti visuomenei naudingas veiklas. Ją gali steigti tiek vienas, tiek daugiau asmenų. VšĮ steigimui nėra nustatytas pradinio kapitalo dydis, tad galima steigti net turint nedideles pinigų sumas. Yra galima komercinė veikla, galima gauti įvairų finansavimą, paramas iš valstybės, juridinių bei fizinių asmenų. Tačiau visos gautos pajamos gali būti panaudojamos tik iš anksto nustatytiems tikslams bei veikloms įgyvendinti. VšĮ nariai gauna atlygį už darbą, o gautas visas pelnas lieka organizacijai ir negali būti išdalintas narių asmeninei gerovei tenkinti. Įmonė gali būti atleidžiama nuo kai kurių mokesčių ir gauti įvairias lengvatas. Deja, bet ši verslo forma turi ribotas verslo plėtros ir vystymo galimybes.

Asociacija steigiama kai norima pradėti komandinį verslą, t.y kai grupė bendraminčių, nemažiau kaip 3, nori kartu siekti bendrus poreikius tenkinančių tikslų.
Asociacijai įsteigti nėra nustatytas privalomas įnašo dydis ar pradinis kapitalas, tad ją galima įsteigti net turint nedidelį kapitalą. Šiai verslo formai taikoma ribota teisinė atsakomybė, tad steigėjai nerizikuoja asmeniniu turtu. Įmonės pajamos dažniausiai gaunamos iš įvairių paramos šaltinių, labdaros arba yra finansuojama kitų asmenų. Tačiau ši įmonė, išsiskiria iš kitų verslo formų tuo, kad nariai negauna atlygio už darbą, o pelnas, jei toks gaunamas, yra paliekamas organizacijai. Jei asociacija atitinka valstybės nustatytus reikalavimus, ji gali būti atleista nuo mokesčių mokėjimo ar gauti įvairias lengvatas.

Įmonės steigimo trukmė priklauso nuo pasirinktos juridinės formos ir pateiktų dokumentų. Mažoji bendrija (MB) dažniausiai gali būti įsteigta per kelias darbo dienas, o uždarosios akcinės bendrovės (UAB) steigimas dėl papildomų procedūrų paprastai užtrunka iki 5 darbo dienų.

Taip, kiekviena UAB privalo turėti vadovą (direktorių). Įsteigus UAB, direktoriumi galite tapti jūs pats arba paskirti kitą asmenį.

Direktorius turi būti įdarbintas, todėl nuo jo darbo užmokesčio turi būti mokami darbo santykiams taikomi mokesčiai. Jei direktorius nėra įdarbintas kitur pagal darbo sutartį, bendra mokestinė našta gali siekti apie 300–350 EUR per mėnesį ar daugiau, priklausomai nuo mokamo atlyginimo dydžio ir tuo metu galiojančių mokesčių tarifų.

Dėl šios priežasties, kai verslas pradedamas vieno asmens ir veiklos apimtys dar nedidelės, dažnai pasirenkama mažoji bendrija (MB), kurioje vadovo įdarbinimas pagal darbo sutartį nėra privalomas.

Ne, MB neprivalo samdyti vadovo pagal darbo sutartį.

MB gali turėti ne daugiau kaip 10 narių.

UAB gali turėti iki 249 akcininkų.

Šiuo metu minimalus UAB įstatinis kapitalas yra 1 000 EUR.

Asociacijai įsteigti reikalingi ne mažiau kaip 3 steigėjai.

Ne, asociaciją pagal Lietuvos teisės aktus turi steigti mažiausiai trys asmenys.

Taip, asociacija gali gauti paramos gavėjo statusą.

VšĮ gali steigti vienas arba keli steigėjai.

Taip, viešajai įstaigai įsteigti pakanka vieno steigėjo.

Taip, jei gautos pajamos naudojamos įstatuose numatytiems tikslams įgyvendinti.

VšĮ paprastai steigiama viešiesiems interesams tenkinti ir gali turėti vieną steigėją, o asociacija yra narystės pagrindu veikiantis juridinis asmuo, kuriam reikia bent trijų steigėjų.

Tinkamiausia juridinė forma priklauso nuo veiklos pobūdžio, steigėjų skaičiaus, planuojamos veiklos apimties ir ilgalaikių tikslų.

Taip, daugumą juridinių asmenų Lietuvoje galima įsteigti nuotoliniu būdu naudojantis elektroniniu parašu.

Dažniausiai įmonės steigimo procesas trunka nuo kelių darbo dienų iki kelių savaičių, priklausomai nuo pasirinktos juridinės formos ir dokumentų parengimo greičio.